企業経営は、日々課題解決の連続です。しかもビジネス環境が変化して、スピード、専門性、戦略、決断など経営の環境は多様性と煩雑さが増しています。
様々なプロによる解決、経営者間での連携や仕組みづくり、広い領域での連携、国内外ネットワーク活用などに特化したサービスを提供します。
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Finance
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資金調達のプロがいない場合のサポート。M＆A、エクイティーファイナンス、アセットインベスト。プロジェクトファイナンスなどなど。
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J-TRUST（Angel）
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エンジェル投資家による投資。
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Business Innovation
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その道のプロ×その道以外のプロ。「よそモノ」「バカモノ」「ワカモノ」によるイノベーションを実現。
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創業者の遺志を受け継ぎながらの事業再生。
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Succession plan
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後継者育成は経営の課題です。
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Pro Sourcing
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『VentureEnterprise』『PROservise』『PROGRiD』『C-Class』などのプロによるサービス
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Crisis Management
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準備が必要な『Crisis Management』。しかし一社での準備にはノウハウとコストとパワー負担がかかります。会員制サービスで負担軽減します。
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Business School
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『BiZ PRO MiNDSET 』『ENTRE STEP』『CLiENT Management 』などのプログラム。
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Business Commune
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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BLACK PHENiX実績
資金調達
資金調達の依頼があったときには、金融機関などへの審査を通す時間はない状態。エンジェルネットワークのなかから、不動産担保にした融資のサポート。1か月以内での調達実行、3か月で返済。
M＆A
高齢創業者には後継者がいない。事業は商品開発メーカー。外部の後継者のようなポジションで数か月事業推進したのちに、IT 系企業を受け入れ企業として選定しM＆Aを完了させる。
C-CLass活用
上場経験経営のある経営者を後継者として選定。いきなりの採用は社内の混乱を招くため、新規事業の責任者として入社し、6か月後に正式に社長としてポジションを固めた。
C-CLass活用
上場経験経営のある経営者を後継者として選定。いきなりの採用は社内の混乱を招くため、新規事業の責任者として入社し、6か月後に正式に社長としてポジションを固めた。
後継者課題
ニ代目の経営者から三代目の育成と事業立ち上げの依頼を受ける。
新事業の立ち上げの戦略立案から、実行までを期間限定でのプロジェクトとして受注。EC事業の立ち上げの成功を果たす。
新規事業立ち上げ
『VENTUREWORKPLACE』の活用。その道のプロ×その道以外のプロが会して新事業立ち上げが進みます。
コミューン
経営者の交流会もいいのですが、経営者「マインドクエスト」ワークなどの共通体験×共同体験×共闘体験で強く信頼できるリレーションシップを実現させています。生い立ちやクセなども分かり合えた上でのビジネス構築ができました。
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